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            2021年四川省達(dá)州市教師招聘公告

            時(shí)間:2021-05-16 14:22:40 點(diǎn)擊: 【

            中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

            2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才公告

                為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快建設(shè)四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市,爭(zhēng)創(chuàng)四川省經(jīng)濟(jì)副中心,達(dá)州市決定引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)公告如下:

                一、引進(jìn)計(jì)劃

                計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才742人。其中,事業(yè)單位398人,國(guó)有企業(yè)98人,民營(yíng)企業(yè)246人(具體職位信息詳見(jiàn)附件1、2)。查詢網(wǎng)站:達(dá)州先鋒網(wǎng)(http://www.dzdjw.gov.cn)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn)。

                二、引進(jìn)對(duì)象

                (一)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

                (二)2017年以來(lái)錄取的非全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

                (三)全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

                面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生招考的職位,除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外,以下兩類人員也可報(bào)考:一是國(guó)家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;二是2021年1月1日至7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

                三、基本條件

                (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

                (二)年齡35周歲以下(1985年5月17日以后出生),副高及以上職稱、承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲(1975年5月17日以后出生)。其他涉及放寬年齡的詳見(jiàn)附件1、2。

                (三)符合引進(jìn)職位要求的其他條件。

                (四)有下列情形之一者不得報(bào)名:

                1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

                2.曾被開(kāi)除公職的;

                3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

                4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

                5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

                6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

                7.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的;

                8.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

                9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

                四、引進(jìn)程序

                (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

                1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月18日至6月1日18:00。

                查詢時(shí)間:2021年5月19日至6月2日18:00。

                2.報(bào)名網(wǎng)站:達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn)或考生之家(http://bm.e21cn.com)。

                3.報(bào)名程序:

                (1)選擇職位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后,認(rèn)真閱讀本公告及附件,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)職位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)職位。

                (2)填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名),并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表》(附件3)各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,大小在15-20K之間,確認(rèn)無(wú)誤后提交。

                四川文理學(xué)院引進(jìn)人才除統(tǒng)一發(fā)布公告和網(wǎng)上報(bào)名外,其他引才工作由四川文理學(xué)院自行組織實(shí)施。

                (二)資格初審

                報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他職位,并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表》2份,供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者,可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

                (三)資格復(fù)審

                資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜,將以公告形式予以通知,公告提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

            資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的,一律取消引進(jìn)資格。

                (四)實(shí)績(jī)認(rèn)定

                實(shí)績(jī)認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定。實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點(diǎn),以量化方式進(jìn)行,參加人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書(shū))原件及復(fù)印件(1份)。

                (五)考核方式

                1.事業(yè)單位考核方式。

                (1)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、試講或材料寫(xiě)作的方式考核?偝煽(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定+面試成績(jī),面試成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

                其中,達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開(kāi)江縣委黨校的職位,采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試+材料寫(xiě)作”方式考核?偝煽(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定+綜合成績(jī)(試講×60%+結(jié)構(gòu)化面試×30%+材料寫(xiě)作×10%),綜合成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

                (2)全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式考核,總成績(jī)=面試成績(jī),總成績(jī)低于70分不予引進(jìn)。

                考核的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。

                2.國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人員進(jìn)行綜合測(cè)試,由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施,考核相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站通知。

                (六)體檢工作

                根據(jù)總成績(jī)由高到低,按職位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。

                1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,若總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、實(shí)績(jī)認(rèn)定、面試成績(jī)均相同,組織面試加試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

                2.全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員若面試成績(jī)相同,組織面試加試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

                3.報(bào)考達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開(kāi)江縣委黨校崗位的人員,若總成績(jī)相同,綜合成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)相同,試講成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)、試講成績(jī)相同,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績(jī)、綜合成績(jī)、試講成績(jī)、材料寫(xiě)作成績(jī)均相同,則組織面試加試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

                體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

                (七)考察工作

                考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作主要采取個(gè)別談話、查閱資料、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業(yè)績(jī)、愛(ài)好興趣等內(nèi)容;非在職人員主要考察思想品德、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、愛(ài)好興趣等內(nèi)容?疾熘薪M織開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)?疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的,不予引進(jìn)。

                (八)遞補(bǔ)工作

                若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的,經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

                (九)公示聘用

                考察合格人員為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

                公示期滿且無(wú)異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù),高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

                五、待遇和管理

                (一)引進(jìn)人員可享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)等激勵(lì)政策,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《達(dá)州市關(guān)于深化人才機(jī)制體制改革》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                1. 引進(jìn)人員具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng),直接安排入住人才公寓;

                2. 引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng),直接安排入住人才公寓;

                3. 引進(jìn)人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、3萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng),納入人才公寓分配范圍;

                4. 引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng),納入人才公寓分配范圍;

                5. 引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人員,發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助,納入人才公寓分配范圍;

                6. 引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵(lì)政策的50%享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)獎(jiǎng),符合條件的納入人才公寓分配范圍。

                (二)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

                (三)引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員試用期為3個(gè)月,試用期結(jié)束后,進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察,考核合格的簽訂聘用合同,考核不合格的視情況延長(zhǎng)試用期限或取消聘用資格。引進(jìn)到企業(yè)的人員,試用期和轉(zhuǎn)正考核按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)的人員,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由國(guó)資部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

                六、紀(jì)律及其他

                人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

                本《公告》所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下,包含35周歲,以此類推。

                本《公告》及其未盡事宜,由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

                報(bào)考黨群序列職位的請(qǐng)咨詢組織部門(mén),報(bào)考政府序列職位的請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源社會(huì)保障部門(mén),報(bào)考四川文理學(xué)院職位的請(qǐng)咨詢四川文理學(xué)院,報(bào)考企業(yè)職位的請(qǐng)咨詢企業(yè)聯(lián)系電話。

             

                監(jiān)督電話:0818—12380

                網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:

                中共達(dá)州市委組織部:0818—2376033

                中共達(dá)川區(qū)委組織部:0818—5123061

                中共萬(wàn)源市委組織部:0818—8620913

                中共宣漢縣委組織部:0818—5226567

                中共大竹縣委組織部:0818—6247506

                中共渠縣縣委組織部:0818—7879766

                中共開(kāi)江縣委組織部:0818—8262590

                達(dá)州高新區(qū)黨政辦公室:0818—2532114

             

                達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局:0818—3322219

                達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0818—2190255

                萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局:0818—8730619

                宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局:0818—5233026

                大竹縣人力資源和社會(huì)保障局:0818—6221306

                開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局:0818—8221057

                四川文理學(xué)院:0818-2790075

             

                技術(shù)咨詢電話:

                考生之家:028—83336031 QQ:3160400169、3568419041

                達(dá)州市人事考試中心:0818—2123499

             

                附:

            附件1.2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才事業(yè)單位職位需求表.xlsx

            附件2.2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才企業(yè)單位職位需求表.xlsx

            附件3.2021年“達(dá)州英才計(jì)劃”引才報(bào)名登記表.docx

             

             

            中共達(dá)州市委組織部      達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局         

            2021年5月13日 


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