古浪縣2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才引領(lǐng)支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式，面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)教育教學(xué)類專業(yè)人才為教育部與省政府共建師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共30名；引進(jìn)衛(wèi)生健康類專業(yè)人才為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共10名；引進(jìn)其他行業(yè)專業(yè)人才為全日制碩士、博士研究生及國(guó)家“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共7名。具體崗位需求條件及招聘人數(shù)詳見附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件和其他條件。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，自愿到古浪工作。

（五）年齡在30周歲以下（1991年4月1日以后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲（1986年4月1日以后出生），具有副高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1981年4月1日以后出生)。其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。

（六）有下列情形人員不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人；武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和調(diào)查人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況，派出引才小分隊(duì)在甘肅省蘭州市召開專場(chǎng)招聘會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試考核方式引進(jìn)。

教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才由縣教育局牽頭負(fù)責(zé)，衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才由縣衛(wèi)生健康局牽頭負(fù)責(zé)，其他系統(tǒng)引進(jìn)人才由縣委組織部、縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審和面試考核時(shí)間：

1.網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：2021年4月25日—2021年5月6日

2.資格復(fù)審時(shí)間：2021年5月7日9:00—18:00

3.面試考核時(shí)間：2021年5月8日9:00—15:00

（二）資格復(fù)審及面試考核地點(diǎn)：

1、引進(jìn)教育教學(xué)類專業(yè)人才：西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳；

2、引進(jìn)衛(wèi)生健康類專業(yè)人才：甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓；

3、引進(jìn)其他行業(yè)專業(yè)人才：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心201宣講廳。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表，明確報(bào)考崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），其中，應(yīng)聘教育教學(xué)類崗位人員將報(bào)名表及報(bào)名要件（pdf格式）發(fā)至縣教育局引進(jìn)人才專用郵箱（郵箱名稱：gsxjy2008@126.com）；應(yīng)聘衛(wèi)生健康類崗位人員將報(bào)名表及報(bào)名要件（pdf格式）發(fā)至縣衛(wèi)生健康局引進(jìn)人才專用郵箱（郵箱名稱：gulangwsyc@163.com）；應(yīng)聘其他崗位人員將報(bào)名表及報(bào)名要件（pdf格式）發(fā)至縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心引進(jìn)人才專用郵箱（郵箱名稱：gssglx2021rcyj@163.com。）

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書及其它相關(guān)資格證書；往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書。已就業(yè)人員應(yīng)聘時(shí)還須提供所在工作單位出具的同意參加應(yīng)聘函。

（二）資格初審。各引才牽頭部門依據(jù)報(bào)名登記表信息及報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并通知符合引進(jìn)條件人員按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的在校成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等報(bào)考信息、材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料，提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

（三）資格復(fù)審。各引才牽頭部門派出的引才小分隊(duì)依據(jù)崗位需求條件和《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名要件（須為原件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格復(fù)審合格人員，參加面試考核。

（四）面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員思想品德、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、專業(yè)水平等。招聘崗位進(jìn)入面試考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)縣引才工作辦公室同意，可組織進(jìn)行面試，面試成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消該崗位招聘。

（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約。引才小分隊(duì)依據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)，綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷層次、在校成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，經(jīng)集體分析研判，確定擬引進(jìn)人選，報(bào)各引才牽頭部門審定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂引才協(xié)議書。

（六）組織考察。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（在校表現(xiàn)）等情況進(jìn)行考察，并對(duì)招聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，研究提出引才聘用意見，書面報(bào)縣引才工作辦公室�？疾炱陂g，考核人員對(duì)擬引進(jìn)人才的個(gè)人檔案進(jìn)行全面審核（應(yīng)屆畢業(yè)生在其畢業(yè)后審核），發(fā)現(xiàn)檔案材料涂改造假或報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息與檔案記載不一致的，取消聘用資格。

（七）體檢�？h委組織部會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織對(duì)擬引進(jìn)聘用人才進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。不按時(shí)報(bào)到體檢，或應(yīng)屆生報(bào)到體檢時(shí)未取得相應(yīng)崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證等的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

（八）審核公示。縣引才工作辦公室審核匯總擬引進(jìn)聘用人才考核、考察、體檢等相關(guān)情況，提出擬引進(jìn)聘用人才名單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，統(tǒng)一在媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用。公示無異議人員，由縣人社局報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)急需緊缺人才試用期1年。

五、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時(shí)，引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級(jí)專家和公費(fèi)師范生，普通院校碩士研究生和“雙一流建設(shè)高�！北究粕�，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元的政府津貼。同時(shí)，在最低服務(wù)期內(nèi)縣財(cái)政每年發(fā)放0.8萬(wàn)元的工作補(bǔ)貼。教育系統(tǒng)按照急需緊缺人才引進(jìn)的省部共建師范類本科畢業(yè)生分別按照1.5萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼和工作補(bǔ)助。政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

（二）引進(jìn)急需緊缺人才在古浪購(gòu)房的，按博士和正高級(jí)專家15萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級(jí)專家和公費(fèi)師范生7萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高�！北究粕�3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由縣財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

（三）引進(jìn)的博士、碩士研究生和正、副高級(jí)專家，公費(fèi)師范生，“雙一流建設(shè)高�！北究粕�，提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免租費(fèi)居住。

（四）當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣兩地分居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由組織人事部門根據(jù)配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)單位工作；引進(jìn)急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

（五）引進(jìn)到古浪縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，服務(wù)期3年。服務(wù)期間，人事編制關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、教育培訓(xùn)、工資福利等由古浪縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補(bǔ)助。服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的，安排到我縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，最低服務(wù)期限為2年。

六、防疫要求

（一）應(yīng)聘人員需提供健康“綠碼”。

（二）來自中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（三）來自高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提前到達(dá)甘肅省蘭州市集中隔離14天，期間進(jìn)行兩次核酸檢測(cè)，持兩次核酸檢測(cè)陰性證明參加招聘會(huì)。

（四）全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測(cè)、消毒，體溫檢測(cè)＜37.3℃方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

教育教學(xué)類崗位報(bào)名聯(lián)系人：徐連山13884585619

衛(wèi)生健康類崗位報(bào)名聯(lián)系人：宋雪妍13893505577

其他崗位報(bào)名聯(lián)系人：孟慶祿13830505844

政策咨詢電話：0935-5553450 

古浪縣2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls

古浪縣2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc  

                     中 共 古 浪 縣 委 組 織 部

                     古浪縣人力資源和社會(huì)保障局

                          2021年4月25日