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            濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘簡章

            時間:2019-09-26 23:24:54 點擊: 【

            濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘簡章

            為提高我院的辦學水平,參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),經(jīng)市編委研究同意,結(jié)合學院實際,決定面向社會招聘教師27名(財政全供),F(xiàn)制定如下簡章:

            一、招聘范圍和對象

            全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。

            二、招聘的資格條件

            (一)具有下列資格條件的人員可以報名:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.政治素質(zhì)好,擁護黨的基本路線和方針政策,愛崗敬業(yè),遵紀守法,作風正派,為人師表,具有良好的道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè);

            4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

            5.應(yīng)往屆碩士研究生畢業(yè)生年齡在35歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生),高級職稱有實踐經(jīng)驗的年齡可放寬至45歲以內(nèi)(1974年1月1日以后出生);

            6.具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷,所學專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)相一致;高級職稱人員學歷可放寬至本科,本科專業(yè)與申報專業(yè)相近;

            7.崗位所需要的其他條件。

            (二)有下列情形之一的人員不得報名:

            1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

            3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

            6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

            7.其他不符合教師招聘資格條件的。

            三、招聘程序及辦法

            (一)報名和資格審查

            1.報名時間及辦法

            本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行,2019年10月8日至2019年10月14日,應(yīng)聘者可在每天上午8:00—11:30、下午14:30—17:00到濟源職業(yè)技術(shù)學院人事處(地址:濟源職業(yè)技術(shù)學院行政辦公樓7樓720房間)報名并進行現(xiàn)場確認。報名咨詢電話:0391-6621017。

            2.報名要求

            (1)應(yīng)聘者按照學院公布的專業(yè)崗位及要求報考,每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

            (2)應(yīng)聘者資格確認時需提供的材料

            ①《濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘報名表》一份(見附件1,A4紙打。。

            ②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件一份。

            ③相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員任職資格證和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份。

            ④留學回國人員需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復(fù)印件一份。

            ⑤在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報考的證明原件及復(fù)印件一份。

            ⑥近期免冠一寸彩色照片一張。

            ⑦應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員除提供上述6項資料外,需提供本人在校期間從事學生干部工作的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

            ⑧應(yīng)聘崗位要求中共黨員者,需提相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

            3.資格審查

            本次教師招聘,由人事處與用人部門共同進行資格審查,資格審查貫穿報名、資格預(yù)審、考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。

            (二)考試

            考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            <!--[if!supportLists]-->1.<!--[endif]-->筆試

            博士、高級職稱的報考人員不再進行筆試,直接進入面試。若崗位報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)大于5:1比例的(報名人數(shù)計算不含博士及高級職稱報考人員),先進行筆試。筆試采取閉卷考試方式進行,筆試內(nèi)容為高校教育教學理論、職業(yè)能力測試、職業(yè)教育、濟源市情與學校校情。筆試成績滿分100分。具體時間、地點見準考證。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

            2.面試

            根據(jù)筆試成績,按擬引進崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(博士及高級職稱人員不占用此比例人數(shù)),如遇名次并列的可同時參加面試。崗位報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)小于等于5:1比例的,崗位報考人員直接進入面試。面試成績滿分為100分。面試時間和地點見面試通知單。通過筆試的面試人員面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單,直接進入面試的人員須攜帶本人有效身份證和面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的,視為自動放棄。

            因面試資格確認未通過或應(yīng)聘人員缺考等原因,造成實際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達不到3∶1的,按實際人數(shù)進行面試。對于形不成競爭的崗位,該崗位面試人員的面試成績低于80分的視為不合格,不得進入體檢和考察。

            (1)根據(jù)應(yīng)聘者所學專業(yè)情況進行面試分組。每個面試組設(shè)立專家組,負責主持本組面試,每個專家組由5人組成(本校專家不超過2人),其中設(shè)組長1名(本校專家不得擔任)。

            (2)專家組組成:專家組成員需具有副高以上職稱或博士研究生學歷。專家組成員由學院臨時確定。

            (3)面試要求:面試采取試講答辯的方式進行,專職教師試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)高職專業(yè)教材知識,具體試講內(nèi)容從指定內(nèi)容中隨機抽;專職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為主題班會相關(guān)內(nèi)容,具體內(nèi)容現(xiàn)場隨機抽取。面試時間不超過20分鐘(其中試講不超過15分鐘,答辯不超過5分鐘),答辯由各專家組成員提問,重點考察應(yīng)聘者的綜合知識、科研能力和應(yīng)變能力。

            (4)面試計分:

            試講答辯專家根據(jù)應(yīng)聘者試講、答辯的情況,按照面試各測評要素逐項進行獨立評分。工作人員收取面試專家的評分表后,將相應(yīng)專家評出的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分,其它進行相加平均,得出的試講答辯成績即為面試成績。面試成績當場宣布。

            總成績=面試成績。

            若遇總成績相同卻又超過崗位數(shù)時,需增加一次面試。

            四、體檢

            根據(jù)總成績,按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行。

            因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次進行遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

            五、考察

            體檢合格的人員確定為考察對象?疾靸(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。

            因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

            六、聘用

            考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。

            聘用人員試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期滿考核不合格的,取消聘用。為人師表應(yīng)以誠立教,聘用人員從試用期開始五年內(nèi)不得從學院離職,并簽訂誠信承諾書。

            七、有關(guān)要求

            (一)成立濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘工作小組,具體負責教師招聘工作的組織實施。

            (二)教師招聘要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的,嚴格實行責任追究。

            (三)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實行回避。

            (四)設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0391-6621022(學院紀委)

            0391-6621017(學院人事處)

            八、信息發(fā)布

            濟源職業(yè)技術(shù)學院教師招聘的有關(guān)信息及事項在濟源職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.jyvtc.com)和濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)上進行發(fā)布,請注意查詢。

            本簡章由濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘工作小組辦公室負責解釋。

            附件:

            附件1:濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘報名表

            附件2:濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘計劃表

            濟源職業(yè)技術(shù)學院

            2019年9月26日

            附件1:濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘報名表.doc

            附件2:濟源職業(yè)技術(shù)學院2019年教師招聘計劃表.doc


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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