2021年蘇州市相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局赴南京師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師若干名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2021年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生，不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2020年全日制普通高校畢業(yè)生。

2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

（三）各學(xué)歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘人員均須以其最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)等資格條件報(bào)考。

（四）年齡在30周歲以下（即1989年12月1日以后出生）,博士研究生放寬至35周歲(即1984年12月1日以后出生)。

（五）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)。

（六）下列人員不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日下午1:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)學(xué)正樓502室

（二）報(bào)名程序

1.資格審核

本次招聘學(xué)科為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、體育、美術(shù)。（詳見(jiàn)附件1）

應(yīng)聘者填寫(xiě)《相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見(jiàn)附件），請(qǐng)務(wù)必寫(xiě)明意向報(bào)考的學(xué)段和學(xué)科。出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進(jìn)行資格審核。

材料包括：①身份證；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”；④應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)段的學(xué)業(yè)成績(jī)單；⑤本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（研究生須提供）；⑥教師資格證書(shū)或證明（如已取得請(qǐng)?zhí)峁�）；⑦普通話等�?jí)證書(shū)或證明（如已取得請(qǐng)?zhí)峁�）；⑧本科以�?lái)各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。

2.信息采集。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。

（三）注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)段一門(mén)學(xué)科。

2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式一份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

4.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（一）綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)

招聘考核小組對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。

1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人員；不足比例的，在崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)（扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后）的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線（不帶入面試）。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

（三）面試

面試采取模擬上課（部分崗位增設(shè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和綜合能力。

面試滿分為100分(模擬上課和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占50%)，設(shè)60分為合格分。根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書(shū)。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復(fù)查

錄用單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)查，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用公示。經(jīng)公示無(wú)異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說(shuō)明

應(yīng)聘人員納入教師專(zhuān)項(xiàng)編制，薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類(lèi)編制人員執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045。

八、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-85182102。

附件1：相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師崗位、人數(shù)及條件（南京師范大學(xué)）.docx

附件2：相城區(qū)教育局赴高校公開(kāi)招聘教師資格審查登記表.doc