為進一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提高辦學水平，辦人民滿意的教育，提升全縣教育教學質量，根據(jù)我縣中小學(幼兒園）布局規(guī)劃調整的需要，經教育體育局研究,并請示政府主管領導同意，擬定在全縣范圍內，為縣城中小學(幼兒園)公開招聘科任教師和教輔后勤人員，解決縣城學校教職工緊缺狀況。為公開、公正、公平的選拔教師，參照國家公務員、事業(yè)人員招聘有關規(guī)定，特制定本方案。
一、聘用對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學校在編教職工、優(yōu)秀特崗教師。
二、聘用崗位及職數(shù)
依照縣城各中小學(幼兒園)實際需求，教師缺額126人，其中科任教師102人，教輔后勤崗位24人。具體崗位如下：
隆德縣中學：共10人，其中，教學人員8人，分別為高中數(shù)學1人，物理1人，化學1人，生物1人，政治1人，歷史1人，體育2人；教輔后勤人員(男宿管)2人。
職業(yè)中學：共16人，其中，高中語文2人，數(shù)學2人，英語2人，政治（德育、職業(yè)健康教育教師）1人，音樂1人，體育1人，信息技術教育1人；后勤教輔人員6人，分別為后勤工作人員1人（負責學校用電等方面的維修），男宿管2人，女宿管3人。
隆德二中：共7人，其中，教學人員5人，分別為語文1人，數(shù)學1人，物理1人，化學1人，信息技術教育1人；教輔后勤人員(女宿管) 2人，。
隆德四中：共9人，其中，教學人員2人，分別為生物1人，體育1人；教輔后勤(女宿管)7人。
隆德一�。汗�14人，均為教學人員，其中，語文3人，數(shù)學3人，英語4人，體育2人，音樂1人，信息技術教育1人。
隆德二�。汗�9人，均為教學人員，分別為語文1人，數(shù)學1人，音樂2人，體育2人，美術1人，信息技術教育2人。
隆德三小：共18人，其中，教學人員14人，分別為語文4人，數(shù)學4人，音樂2人，美術1人，體育1人，信息技術教育2人；教輔后勤4人，分別為男宿管2人，女宿管2人。
隆德一幼：共8人，均為專任教師及保育人員。
隆德二幼：共15人，均為專任教師及保育人員。
隆德三幼：共8人，其中專任教師及保育人員7人（音樂教師1人）；后勤人員(門衛(wèi)) 1人。
隆德四幼：共12人，其中專任教師及保育人員10人，后勤人員2人。
特別說明：隆德三小、隆德四幼招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開學實際招生情況，按照總成績排序從高到低適當調整人數(shù)增減。
三、聘用條件
(一)科任教師崗位
1、應聘高中學段科任教師崗位的，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學教師，具有3年以上教學經歷，一次性師范類大學本科及以上學歷; 鄉(xiāng)村小學教師年齡在30周歲以下，進入我縣教育系統(tǒng)招聘時成績特別優(yōu)秀，具有3年以上教學經歷，一次性師范類大學本科及以上學歷，具有高級中學教師資格證書的，也可參加高中教師應聘;
2、應聘初中學段科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師，具有3年以上教學經歷，大學本科學歷（小學教師應具備師范類大學本科及以上學歷），初級中學或以上層次教師資格證;
3、應聘小學、幼兒園科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園教師，具有3年以上教學經歷，中等師范及以上學歷，具有相應或以上層次教師資格證。
（二）教輔和后勤服務崗位
應聘縣城教輔和后勤服務崗位的教職工，應為我縣農村中小學教職工，男48周歲以上(1967年8月31日前出生)，女45周歲以上(1970年8月31日前出生)，具有中等師范及以上學歷，并有從事相應崗位的工作能力。被聘到后勤崗位的工作人員，需和聘任學校簽訂協(xié)議，5年內不得調整工作崗位。
四、相關聘用要求
(一)應聘科任教師，需查閱近兩年（2013年9月1日至2015年8月31日）的教育教學成績。凡教學成績處于全縣末位（中學）或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位（小學）的科任教師（由學校出具證明，縣教研室負責核實）、在工作中有違紀行為或重大失誤并造成不良影響，被教育體育局、學校(學區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應聘。
(二)2013年9月1日至2015年8月31日，在縣教育體育局組織的各類考試和質量檢測中，成績處于末位的學校中層管理干部，不得參加應聘。
(三)2013年9月1日至2015年8月31日，在擔任學校教輔和后勤工作期間，發(fā)生較大工作失誤和安全事故，被教育體育局、學校(學區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應聘。
(四)當前正在負責本校（學區(qū)）義務教育均衡發(fā)展建檔及關鍵崗位的工作人員，不得參加應聘。
五、招聘及聘用程序
(一)報名、資格審核和業(yè)績考核
1、報名
報名時間：7月29-30日8：30—12:00; 14:30—18:30
報名地點：教育體育局一樓會議室
報名所需材料：
(1)應聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學校公章);
(2)學校介紹信(包括思想表現(xiàn)、2013年9月1日至2015年7月31日期間的工作業(yè)績，校長加注意見、簽字并蓋學校公章);
(3)填寫《隆德縣城區(qū)學校應聘教師資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片2張。
(4)學歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復印件；應聘教輔后勤崗位人員，還需提供身份證原件和復印件。
特別說明：個人申請和單位介紹信中無校長簽字和加蓋學校公章的不予報名。
2、資格、業(yè)績審核
應聘教師崗位的人員，須向縣教師招聘工作領導小組辦公室提供應聘的各種有效證件及獲獎證件的原件、復印件，截止時間為2015年7月30日18:30，辦公室負責當場審核、確認應聘人員的資格，對相關證件當面審核并予以登記。
資格確認合格者方可參加筆試和面試。
(二)筆試和面試
資格審查完成后，招聘工作領導小組辦公室對符合條件的教師組織筆試，成績公示后，分數(shù)從高到低排序，按聘用崗位職數(shù)的1:3人數(shù)，由聘用學校組織面試。參加考試人數(shù)不足1:3人數(shù)的，由學校決定是否進入面試，學校決定不予面試的，該崗位不再補充人員。
應聘縣城教輔和后勤服務崗位的教職工，不進行筆試和業(yè)績考核，只進行面試和學�？己藘身�。
面試成績不及格者不予聘用。
1、筆試
(1)命題范圍：所報科目崗位專業(yè)知識，教育學、心理學、教育理論等公共科目知識。
(2)筆試時間：
2015年8月3日上午9：00-11:30
(3)筆試地點：隆德縣高級中學
(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由招聘領導小組臨時會議決定從縣內外聘請相應學科教師組成。
(5)考務工作：嚴格依照高考的有關規(guī)定和程序進行。
2、面試
各招聘學校必須于8月3日前將面試方案交招聘領導小組審核通過，面試工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組指導下進行，由聘用學校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單，組織面試工作，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組將派出人員現(xiàn)場監(jiān)督面試工作。
(1)面試時間: 2015年8月6日（當天不能結束的，可延續(xù)時間至所有參加面試的人員面試結束）
(2)面試地點:由各招聘學校確定
(3)面試考官組成：由學校組織專業(yè)水平、個人素質高的相關專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。
(4)面試內容：專業(yè)課面試以講課為主，并測試各學科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學方面問題。
(5)面試形式：
①講課：每位參加面試的教師，備課時間為40分鐘，講課40分鐘；面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術、體育專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場情況，另外增加才藝測試時間15-20分鐘)。
②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術，幼兒園教師除進行說課外，還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)。
體育：籃球、排球、田徑等項目;
音樂：試唱、舞蹈、樂器;
美術：寫生、繪畫技巧;
幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質和特點，在面試方案中安排面試題目和賦分標準。
(6)面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數(shù)，并將面試成績單交給本人。
面試工作結束當天，學校在顯著位置公示面試成績，并將面試結果及相關材料上報縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組。
(三)業(yè)績考核
縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室對應聘科任教師提供的材料進行核對并量化賦分。
(四)學�？己�
縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室對應聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位的工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核，并由原工作學校領導和招聘領導小組共同核定成績。
(五)縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室向社會公示應聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果得分，綜合得分及名次。
(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結合社會反映，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室按照應聘教師總成績名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件進行通知。
(七)被聘人員實行試聘制度
城區(qū)學校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學校不予聘用；試聘期滿，經所在學�？己撕细裾�，由學校申請，經教育體育局研究后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學校正式教職工；試聘期或試用期滿考核不合格者，返回原學校工作。
(八)聘請崗位空缺的處理
對因崗位、學校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補充招聘。由選聘學校書面提出申請，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組可根據(jù)綜合成績從應聘縣城其他學校的教師中進行調配或從新招聘成績優(yōu)秀的教師中選聘。
六、考核內容及項目分值
專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占40%，面試占40%，業(yè)績考核占17%，學�？己苏�3%。
后勤教輔人員考核由面試、學校考核兩部分組成，其中，面試占90%，學�？己苏�10%。
(一)筆試內容、分值及形式
筆試內容與所應聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
(二)面試內容、分值及形式
專業(yè)課面試內容與所應聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。
1、講課(滿分80分)
講課由招聘學校組織實施，應聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題(滿分12分)
由考評組根據(jù)學科知識和教學要求設計問題，根據(jù)應聘者回答情況，給出得分。
3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分；
4、儀容儀表3分；
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質和特點自行安排面試題目和賦分標準。
(三)業(yè)績成果(滿分17分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中最高項，不累計加分)
1、教學成績加分：2013年9月1日至2015年8月31日教學成績(滿分7分)；
按照《隆德縣教學質量獎勵實施辦法》（隆教體發(fā)〔2012〕142號文件）和《修訂辦法》（隆教體發(fā)〔2015〕26號文件）精神，各類考試和質量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師加分(滿分3分)
自治區(qū)級及以上3分，市級2分，縣級1分。
3、優(yōu)質課加分：2013年9月1日至2015年8月31日 (滿分3分)
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。
市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎(優(yōu)秀獎)1分。
縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。
4、輔導學生競賽成績加分：2013年9月1日至2015年8月31日，滿分4分。
國 家 級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2.5 分。
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2.5分，三等獎2分。
縣 級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分。
(四)學校評價(滿分3分)
由應聘教職工所在學校領導班子對應聘人員的工作能力、教學成果、工作態(tài)度三方面進行量化考評，綜合賦分。
七、組織領導
(一)為加強組織領導，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組。
組 長：董玉科 縣教育體育局局長
副組長：張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長
組 員：馬存林 縣教育體育局副局長
李瞿鷺 縣教育體育局副局長、職業(yè)中學校長
柳永峰 縣人民政府教育督導室主任
杜映魚 縣人民政府教育督導室副主任
齊志剛 縣教育體育局人事股股長
趙志輝 縣教育體育局辦公室主任
靳少華 縣教育體育局教研室主任
王志杰 縣教育體育局紀檢綜治股股長
梁四平 縣教育體育局紀檢綜治股副股長
何 云 隆德縣中學校長
郭永壽 隆德縣高級中學校長
許志謀 隆德縣第二中學校長
李敏和 隆德縣第四中學校長
古永胡 隆德縣職業(yè)中學副校長
吳東相 隆德縣第一小學校長
齊 娟 隆德縣第二小學校長
王永泰 隆德縣第三小學校長
杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長
尹 雯 隆德縣第二幼兒園園長
白 雪 隆德縣第三幼兒園園長
石綠葉 隆德縣第四幼兒園園長
領導小組下設辦公室,辦公室設在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。
(二)為保證縣城中小學(幼兒園)選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責具體聘用工作。
1、紀檢組
組 長：張順才
副組長：柳永峰
成 員: 杜映魚 王志杰 王 忠 梁四平
職 責：負責本次聘用工作的紀律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長：李瞿鷺
副組長：王志杰
成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞
李云龍 陳 莉
職 責：負責報名，嚴格按照規(guī)定審查應聘教師資格和各種有效證件。
3、命題制卷、閱卷組
組 長：
組 員：
職 責：嚴格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負責本次聘用教師各科筆試試題的命制、閱卷、登分工作。
為保證招聘工作的公正和相關工作的保密性，屆時將申請縣紀委監(jiān)察、公安等部門派人員全程監(jiān)督招聘工作。
八、工作要求
1、縣城中小學(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組領導下進行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;
2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，或公示期間接到舉報，經查屬實，立即取消應聘資格，并追究當事人的責任;
3、縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;
4、未盡事宜，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組臨時會議決定。
本細則由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組負責解釋。
附件：2015年隆德縣城區(qū)學校公開招聘教師報名表.xls
隆德縣教育體育局
二0一五年七月二十四日
