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            湖南省湘潭市韶山市2021年教師招聘公告

            時間:2021-03-29 16:58:15 點擊: 【

            韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

            韶山,因舜帝南巡至此奏韶樂而得名,因孕育一代偉人毛澤東而蜚聲中外。現(xiàn)轄2鄉(xiāng)2鎮(zhèn)、共33個村5個社區(qū),總人口12萬,行政區(qū)域面積247.33平方公里。

            韶山是全國愛國主義教育示范基地、國家級風景名勝區(qū)、中國優(yōu)秀旅游城市、國家5A級旅游景區(qū)、全國紅色旅游融合發(fā)展示范區(qū)、全國紅色旅游國際合作創(chuàng)建區(qū)、全國科技進步先進市、全國平安建設先進市、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、全國綠化模范縣(市)、國家知識產權試點城市、國家級電子商務進農村綜合試點縣市,是長株潭兩型社會綜合配套改革試驗區(qū)和長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分。2017年以來,榮獲全國社會治安綜合治理工作最高獎“長安杯”、全國文明城市、國家全域旅游示范區(qū)、全國雙擁模范城、全國農村生活垃圾分類和資源化利用示范縣、全國城市基層黨建示范市、全國鄉(xiāng)村治理體系建設試點、全國新時代文明實踐中心建設試點等國省級榮譽及試點示范64項,公眾安全感測評連續(xù)三年保持全省第一,經濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)健康的發(fā)展態(tài)勢。

            為全面實施“映山紅”人才行動計劃,集聚一批急需緊缺專業(yè)人才,推動全市經濟社會高質量發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》(韶發(fā)〔2018〕29號)等文件精神,經研究決定,面向全國高校公開引進20名2021屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,作為事業(yè)單位工作人員。為確保本次人才引進工作的順利進行,現(xiàn)就有關事項公告如下:

            一、引進人才范圍、形式和計劃

            本次公開引進范圍為全國高校2021屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。公開引進采取校園招聘形式,進行網上報名、資格審查和面試。計劃公開引進急需緊缺專業(yè)人才20人,詳見《韶山市2021年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃和條件表》(附件1)。

            二、引進人才條件

            (一)報名條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正,身心健康。

            (2)報考人員須符合報名崗位所需條件,并在2021年7月31日前取得相應學歷畢業(yè)證書和學位證書。07崗位報考人員需具有相應學科高中《教師資格證》。

            (3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由招聘單位主管部門提出書面意見,報公開招聘工作領導小組認定。其中07崗位的部分專業(yè)按照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄》設置。

            (二)不得報名的情形:

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

            (2)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

            (3)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            三、引進人才程序

            (一)發(fā)布公告

            通過湖南省人事考試網、韶山市人民政府網、各高校官網公開發(fā)布引進人才公告。

            (二)報名

            采用網上報名方式。報名網址:http://www.zrpta.com,時間:2021年4月6日上午9:00-4月9日下午17:00。

            每名報考者只能報考一個崗位,多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件,并在網上如實填寫個人相關信息,如因個人錯報、信息填寫失實或有誤,造成的一切后果自負。

            報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

            報名時,報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書(附件3),提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時,報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm,jpg格式,20kb以下)。

            準考證由考生在網上自行下載打印,下載打印時間另行通知。

            (三)資格審查

            報名時不進行資格初審,考生務必仔細閱讀報考條件,結合崗位要求,根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位,必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行,資格審查時間、地點等另行公告。

            資格審查內容:

            (1)準考證;

            (2)韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才報名表(附件2);

            (3)近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

            (4)有效身份證原件和復印件;

            (5)誠信考試承諾書(附件3);

            (6)報考人員如暫不能提供學歷、學位證書,原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》和《大學課程成績單》。

            資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,均取消其考試或聘用招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。未在規(guī)定時間進行資格審查的考生,作自動放棄處理。

            (四)面試

            面試統(tǒng)一采用結構化面試的方法進行,主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。

            面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時,相應核減或取消招聘計劃數(shù),將相應計劃數(shù)調整到報考比例高的崗位,并在面試之前發(fā)布調整公告。報考崗位取消,考生可以申請該報符合條件的其他崗位。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),方可進入下一環(huán)節(jié)。

            面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。參加面試時,考生必須同時攜帶《面試準考證》和本人有效身份證件,缺少證件的報考人員不得參加面試。

            (五)體檢

            按照招聘崗位計劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

            體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

            不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。

            (六)考察

            體檢合格人員進入考察程序。考察工作由公開招聘工作領導小組負責組織,主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。

            (七)公示、遞補與聘用

            1.確定擬聘用人員?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。

            2.選崗。同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的,按照考生面試成績從高分到低分依次選崗。

            3.公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府網”公示,公示期為7個工作日。

            4.遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時,經招聘工作領導小組研究同意,按照應聘同一崗位面試成績和體檢考察結果,可依次等額遞補,遞補最多不超過兩次。

            5.聘用。公示無異議的擬聘用人員,由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期滿不合格的,解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。

            四、管理和待遇

            本次事業(yè)單位引進人員為事業(yè)單位工作人員,納入機構編制實名制管理范圍。同時可通過申請認定為“映山紅”黨政人才,享受《韶山市“映山紅”人才行動計劃》相關待遇。

            1.享受生活補貼。自聘用之日的次月起,每月發(fā)放一定生活補貼,連續(xù)發(fā)放三年。其中全日制博士畢業(yè)生每月發(fā)放4000元,全日制碩士畢業(yè)生每月發(fā)放2000元。

            2.享受人才安居補貼。在韶山市購買首套商品房(不超過150平方米)且在韶山市工作三年及以上的,全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生分別每平方米補貼800元和400元。

            3.優(yōu)先解決子女入學!坝成郊t”人才子女可在市屬中小學校、幼兒園擇優(yōu)入學入園。

            4.提供就醫(yī)、養(yǎng)老服務。在韶山市人民醫(yī)院開通“映山紅”人才就醫(yī)“綠色通道”,配備家庭醫(yī)生和就醫(yī)服務聯(lián)絡員,為“映山紅”人才提供健康管理和咨詢服務;“映山紅”人才的父母可優(yōu)先安排在韶山市內公立養(yǎng)老服務機構養(yǎng)老。

            5.市級領導聯(lián)系人才。由市級領導聯(lián)系“映山紅”人才,在市委人才辦開設“人才服務專線”,暢通人才建言獻策通道,營造尊重人才良好氛圍。

            五、其他事項

            報考人員要密切關注本次人才引進工作相關公告、公示及招聘工作領導小組辦公室通知,及時了解有關情況,因自身原因錯過時間的,責任自負。

            招聘工作領導小組辦公室電話:0731—55681980

            招聘工作監(jiān)督電話:0731—55681130

             韶山市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

            2021年3月25日

            附件1:韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計劃與崗位表.docx

            附件2:韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

            附件3:誠信考試承諾書.docx

             

             


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            作者:教師招聘網 來源:網絡

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