新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師招聘公告
為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需要，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)研究，決定招聘2021年新羅區(qū)屬公辦小學(xué)、幼兒園合同制教師，現(xiàn)將招聘事項公告如下。
一、招聘對象及崗位要求
（一）招聘對象
凡報名參加2021年新羅區(qū)小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘全省統(tǒng)一考試，筆試成績達(dá)90分及以上且在1：3比例范圍內(nèi)進(jìn)入面試的人選（不含中職、中學(xué)和福建省公費生報考人員），均可同時線下報名新羅區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師的招聘。
（二）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。符合報考條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。
2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻(xiàn)精神；作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、無不良誠信記錄。
3.具有扎實的基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)。報考人員的畢業(yè)證書、教師資格證書等必須在2021年8月31日前取得，屆時未能提供的，取消聘用資格。
4.年滿18周歲以上，35周歲以下（即在1985年3月至2003年3月期間出生）。對年齡條件另有要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)（年齡計算方法以此類推）。
5.身體健康，符合福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）。
6.下列人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；④在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；⑤現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及我省已在編教師；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑦法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘名額
本次招聘共200名。
（一）小學(xué)：150名
小學(xué)語文（一）49名，小學(xué)語文（二）20名，小學(xué)數(shù)學(xué)（一）25名，小學(xué)數(shù)學(xué)（二）10名，小學(xué)英語8名，小學(xué)音樂7名，小學(xué)美術(shù)7名，小學(xué)體育（一）7名，小學(xué)體育（二）7名，小學(xué)信息技術(shù)2名，小學(xué)科學(xué)8名。
（二）幼兒園：50名
學(xué)前教育（一）20名，學(xué)前教育（二）20名，學(xué)前教育（三）10名。
三、報名時間及地點
1.報名時間：擬于2021年6月上旬組織報名，具體時間另定。
2.報名地點：新羅區(qū)教育局三樓人事股，聯(lián)系電話：0597-5320122、5320138。
四、報名方式及聘用辦法
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名并資格審核，應(yīng)聘者須提供《新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師招聘報名表》(見附件）及身份證、畢業(yè)證（應(yīng)聘畢業(yè)生提供學(xué)校就讀證明）、教師資格證（或相關(guān)證明）、普通話等級證書原件及復(fù)印件各1份。
（二）聘用辦法
從參加2021年新羅區(qū)小學(xué)、幼兒園新任教師招聘面試落選的報名人員中，根據(jù)合同制教師招聘計劃數(shù)，按照總成績從高分到低分1：1的比例確定擬聘用人選。如遇總成績相同的，以筆試成績高者確定擬聘用人選；如遇筆試成績相同的，以筆試成績中的專業(yè)知識成績高者確定擬聘用人選;如遇專業(yè)知識成績相同的,以面試成績高分者確定擬聘用人選。本次合同制教師招聘如還有剩余名額時，則面向區(qū)屬公辦學(xué)校（含中職、中小學(xué)、幼兒園）現(xiàn)有編外教師公開招聘，具體方案另行通知。
（三）體檢
按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人數(shù)，體檢費用自理。體檢時間、地點另定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按總成績高低依次遞補。
（四）選擇學(xué)校
經(jīng)公示無異議的聘用人員，根據(jù)總成績從高分到低分自愿選擇學(xué)校的原則確定具體學(xué)校，具體時間另定。
五、聘后管理
1.勞動合同簽訂
原則上由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)與編外聘用人員雙方書面簽訂勞動合同，再派遣到用人學(xué)校使用。勞動合同期限原則上為三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以辭退。
2.人事管理
教育主管部門參照在編教師做好合同制教師職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。
3.考核獎懲
用人單位結(jié)合本單位實際，參照在編教師年度考核辦法、優(yōu)秀比例等進(jìn)行量化考核。年度考核、聘期考核工作由教育主管部門組織實施。考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報教育主管部門存檔，并作為續(xù)聘勞動合同和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的重要依據(jù)。建立能下機制，對工作表現(xiàn)差、教育教學(xué)水平低的合同制教師實行末位解聘；年度考核等次為基本合格、不合格的，用人單位可單方面解聘。
4.職稱評聘
合同制教師的職稱參照在編教師職稱評聘管理，由教育主管部門根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對各校合同制教師分別核定高、中、初級崗位職數(shù)總量，實行單列管理。合同制教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報和評審?fù)瑯訁⒄铡陡＝ㄊ∪肆Y源和社會保障廳福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實施方案>的通知》（閩人社文〔2016〕142號）等文件執(zhí)行。
5.繼續(xù)教育
合同制教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進(jìn)行管理。用人單位要加強合同制教師的管理，不斷提升合同制教師的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和教育教學(xué)等整體水平。
六、福利待遇
1.工資辦理。合同制教師第一年工資總額由用人單位參照本單位事業(yè)編制同類人員見習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)確定，見習(xí)期滿考核合格的按本單位事業(yè)編制同類人員相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)教育主管部門審批實施，所需經(jīng)費由同級財政預(yù)算予以保障。
2.“五險一金”辦理。在勞動合同期限內(nèi)由用人單位參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為合同制教師辦理“五險一金”。其中，單位繳納部分由單位承擔(dān)，個人繳納部分從個人基礎(chǔ)工資中扣繳。勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系。
3.享有假期。合同制教師享有與在編教師同等權(quán)利，并參照在編教師管理辦法執(zhí)行。
七、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會保障局龍巖市新羅區(qū)財政局
龍巖市新羅區(qū)教育局
2021年3月18日
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