鞏義市2021年高中教師招聘公告（武漢專場）

為進(jìn)一步促進(jìn)我市高中教育高質(zhì)量發(fā)展，選聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我市教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資配置，經(jīng)研究決定，鞏義市教師招聘工作組將赴武漢參加教育部直屬六所師范大學(xué)2021年畢業(yè)生春季聯(lián)合招聘會(huì)暨駐武漢有關(guān)高�，F(xiàn)場招聘引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件和資格

（一）、基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品德；

4.熱愛教育事業(yè)，具備崗位要求的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識或技能；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、學(xué)歷及專業(yè)：

教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）、駐武漢“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致或相近。

    2、教師資格證：

具有高中教師資格證（或成績合格證明），且資格證任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。

3、年齡：

本科、研究生年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生）;博士年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

2021年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生報(bào)考人員須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)資格證書。

 (三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.正在接受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘實(shí)施程序

本次招聘分為報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等六個(gè)步驟。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

本次招聘考試采用“招聘現(xiàn)場報(bào)名”和“提前發(fā)報(bào)名材料到郵箱報(bào)名”等兩種方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名需提供以下材料：

（1）報(bào)名登記表1份。（樣表見附件，附照片）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（3）加蓋“院〈處〉”的公章的《畢業(yè)生推薦表（函）》；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明）；

（5）教師資格證（教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明）；

（6）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（擇業(yè)期內(nèi)者提供）；

（7）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績證書。

現(xiàn)場報(bào)名者：報(bào)名時(shí)需攜帶以上材料原件及其復(fù)印件各1套，并按以上順序擺放；

提前通過郵箱報(bào)名者：需于3月12日17:00前將上述材料按要求打包發(fā)至郵箱：gysjyjzp@126.com。（以上材料包括：報(bào)名表電子版，其他材料的掃描件）

2.資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的隨時(shí)取消其資格。

現(xiàn)場報(bào)名人員：現(xiàn)場進(jìn)行資格審查并留存以上材料復(fù)印件，審查合格人員，現(xiàn)場安排進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

通過郵箱報(bào)名人員：資格初審合格后，將通過電話或短信通知面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。屆時(shí)請攜帶報(bào)名材料的原件及其復(fù)印件各一套，到現(xiàn)場再次接受資格確認(rèn)，無誤后現(xiàn)場安排參加面試。請報(bào)名人員務(wù)必提供有效聯(lián)系方式，并保持暢通。聯(lián)系不上或不按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）考試

招聘考試以面試方式進(jìn)行，面試為百分制。

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)、儀表舉止、專業(yè)特長等綜合素質(zhì)。試講教材為高一、高二年級鞏義現(xiàn)用教材，由考生分學(xué)科現(xiàn)場隨機(jī)抽取試講題目，試講準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，試講答辯時(shí)間10分鐘（試講8分鐘，答辯2分鐘）。評委老師對試講人員進(jìn)行現(xiàn)場打分。面試成績即招聘成績。面試成績低于80分者不予錄用。

（三）體檢

1、根據(jù)分學(xué)科(崗位)總成績由高到低的順序，按照各學(xué)科(崗位)擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的，按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的對異議處理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

1.依據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察對象。

2、考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會(huì)〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進(jìn)行涉罪信息查詢。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在鞏義市人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.招聘錄用人員經(jīng)鞏義市教育局統(tǒng)一分配到地處鞏義市區(qū)的高中任教。之后辦理入職手續(xù)，為財(cái)政全供事業(yè)單位編制人員。

3.新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受鞏義市事業(yè)單位人員的各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)、補(bǔ)貼（詳細(xì)見招聘現(xiàn)場海報(bào)）。試用期滿后由各用人單位及主管部門進(jìn)行試用期滿考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

4、按照“黃河人才計(jì)劃”，對新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按照每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。

因體檢、考察不合格或自愿放棄聘用資格等原因造成招聘崗位名額空缺的，遞補(bǔ)一次，二次空缺不再遞補(bǔ)。

六、其它事項(xiàng)

(一)校園招聘現(xiàn)場告知成績，招聘結(jié)束根據(jù)面試成績從高到低確定錄用人員并向考生公布聘用結(jié)果。擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在鞏義市人民政府網(wǎng)站或校園網(wǎng)站公布。

(二)擬聘用人員必須服從工作分配，并按時(shí)到崗，否則視為自動(dòng)放棄。

(三)新聘用人員最低服務(wù)期限為5 年（含試用期一年），達(dá)到最低服務(wù)年限后方能向鞏義教育系統(tǒng)以外的單位調(diào)動(dòng)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)招聘期間，將嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從組織招聘工作院校的防疫要求。

(六)本公告未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—64350712   

18236975616   喬老師

13849016000   王老師

附件：

報(bào)名表 (1).docx