2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才公告
為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進重點領域高層次人才及急需緊缺人才，助力我縣經濟社會高質量發(fā)展。根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的補充通知》（玉市人社發(fā)[2012]116號）和《關于印發(fā)〈陸川縣引進高層次人才暫行辦法〉的通知》（陸辦發(fā)〔2018〕3號）等有關規(guī)定，經縣委編委會批準用編，我縣擬計劃于2020年12月下旬組織部分重點領域有高層次人才或急需緊缺人才需求的部門和單位，赴區(qū)內外有關高等院校，采取舉辦專場招聘會的形式，雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才66名�，F就招聘工作公告如下。
一、招聘活動地點、時間
（一）地點：本次赴外招聘在浙江（浙江大學）及南寧（廣西大學）兩個站點舉辦專場招聘會，進行現場招聘（具體見下附具體安排）。
（二）時間：
1、浙江大學：2020.12.27上午9:00--12：00；
2、廣西大學：2020.12.29上午10:00--12：30。
二、招聘崗位及人數
招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才66人。其中陸川縣農業(yè)技術推廣站2人、陸川縣植保站2人、陸川縣畜牧站1人、陸川縣食品藥品檢驗檢測中心1人、陸川縣不動產登記中心5人、陸川中學9人、陸川縣實驗中學4人、陸川縣婦幼保健院2人、陸川縣中西醫(yī)結合骨科醫(yī)院10人、陸川縣疾病預防控制中心1人、陸川縣中醫(yī)院7人、陸川縣人民醫(yī)院22名（具體崗位及招聘人數詳見“2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺<高層次>人才崗位計劃表”）。
三、招聘對象
招聘對象主要是：
（一）碩士研究生及以上學歷學位人員；
（二）部分急需緊缺人才崗位放寬到2021年應屆（含2018-2020年尚未落實工作單位的）普通高校本科及以上學歷學位畢業(yè)人員；農業(yè)系列崗位，如沒有人或較少人應聘，可放寬到35周歲以下普通高校本科及以上學歷學位畢業(yè)人員（具體見《2020年陸川縣赴外招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才招聘計劃表》）。
四、招聘條件、要求
招聘對象須具備和符合下列基本條件及要求：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愛崗敬業(yè)；
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行相應崗位的職責及義務，遵守單位的紀律；
4、具有履行崗位職責所需的身體條件；
5、教師崗位須具有相應學科教師資格證。尚未進行教師資格認定或符合“先上崗再考證”條件的，可先進行報名參加應聘，但須約定1年的試用期，在1年試用期內必須取得相應的教師資格證，否則按不符合條件取消資格處理。
6、具備《2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》要求所需的崗位資格條件。
五、招聘原則。招聘工作按日程安排和招聘崗位人數進行，招完即止。程序上，每個招聘站點都進行現場報名、資格審查、初試和復試。依崗位按復試成績自高分到低分確定入圍人選并簽訂就業(yè)協議。
六、招聘程序、時間及報名辦法
（一）招聘日程安排：
（1）公開招聘工作組于2020年12月下旬到杭州（浙江大學）、南寧（廣西大學）等站點舉辦專場招聘會，進行現場報名。
（2）具體安排為：
①舉辦時間：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，舉辦地點：浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心B105室；
②舉辦時間：12月29日10:00--12:30，城市：南寧，舉辦地點：廣西大學（東校園）大學生活動中心（三樓）。
（二）報名辦法
1、現場報名和初試。應聘者根據實際情況自行選擇站點依時到上述所明確的招聘站點（招聘地址）現場參加招聘會應聘，報名時填報《2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》1份，交本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學生證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學習成績表（2021屆畢業(yè)生須提供））、其他相關材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。對資格審查符合條件的人員，進行初試。初試采取現場與應聘者交流洽談提問題等方式進行。
2、復試。初試結束后，根據考生初試結果、學歷層次、學習成績、在校表現等，按1:3的比例確定面試復試人選；相關崗位報名人數未達到比例人數的，經請示上級同意可不受此比例限制）。復試采取結構化面試的方式進行，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者專業(yè)知識、綜合分析、臨場應變、解決實際問題、語言表達等能力。復試滿分為100分。復試時間在各站點報名時間結束后即進行，具體到時通知。
3、簽訂就業(yè)協議。根據崗位和復試成績，由高分到低分按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協議人選，現場簽訂就業(yè)協議書（就業(yè)協議書考生自備）。
因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的復試合格分數，才有資格簽訂就業(yè)協議，否則不能簽訂就業(yè)協議和進入體檢考察程序。
（1）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1及以內的，面試成績必須達到62分及以上方為合格。
（2）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，復試成績必須達到60分及以上方為合格。
（3）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：3及以上的，不設定合格分數線。
七、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢、考察時間原則上在2021年7月底或8月初進行，具體時間另行通知。
八、公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網站進行為期5個工作日的公示。
九、聘用
公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2021屆畢業(yè)生至2021年7月31日未取得相應畢業(yè)證書和學位證書、約定1年試用期但在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格證的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期）。
十、監(jiān)督
為保證招聘工作的公平、公正，請紀檢、監(jiān)察部門派人對招聘工作進行監(jiān)督。
十一、待遇。
1、本次招聘的重點領域急需緊缺（高層次）人才列入編制管理，工資福利待遇按照國家和自治區(qū)、玉林市有關規(guī)定和有關協議落實待遇。
2、其他補貼：如符合《陸川縣引進高層次人才暫行辦法》（陸辦發(fā)〔2018〕3號）規(guī)定且按陸辦發(fā)〔2018〕3號認定為引進的高層次人才的，按相應規(guī)定予以補貼。
十二、相關要求
根據疫情防控工作的實際，考生在報名、面試和其他相關環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關規(guī)定（需佩戴口罩，同時持健康碼入場，入場時自覺接受工作人員的體溫檢測等）進行。
咨詢電話：0775--7236050 （縣委組織部干教人才股）
0775--7236082 （陸川縣人社局）
附件：1.2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.xlsx
2.2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表.xls
2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域
急需緊缺（高層次）人才領導小組辦公室
2020年12月17日
