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            重慶市云陽縣2020年下半年教師招聘簡章

            時(shí)間:2020-12-03 22:31:59 點(diǎn)擊: 【

            云陽縣2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

             為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

              一、招聘原則

              堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

              二、招聘單位及崗位

              本次赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員共55名,具體招聘單位、崗位條件和數(shù)量詳見《云陽縣2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

              三、招聘對象及條件

              (一)招聘對象

              本次招聘對象為2021屆高校畢業(yè)生。

              (二)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.身體健康,具備勝任崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件;

              6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

              7.符合《一覽表》中設(shè)置的條件;

              8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

              (三)以下人員不納入本次招聘范圍

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

              現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

              法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              (四)年齡計(jì)算

              本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月13日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月14日以后出生,依次類推。

              (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

              報(bào)考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報(bào)考。其中,在境內(nèi)高校就讀的2021屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國(境)外高校就讀的的人員,應(yīng)在2020年8月1日之后畢業(yè),且須在2021年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

              參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

              專業(yè)資格審核以學(xué)生證、就業(yè)推薦表載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

              專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

              (六)特別說明

              本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。

              本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

              本簡章要求具備教師資格的招聘崗位,2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;其被聘用后,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

              四、招聘辦法及程序

              (一)報(bào)名及資格審查

              招聘程序:報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。

              1.報(bào)名時(shí)間:

              (1)云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、雙江中學(xué)、外國語學(xué)校、初一中、初三中、海峽小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、紫金小學(xué)、杏家灣小學(xué)崗位:12月14日8:30-17:30報(bào)名、資格審查,12月15日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。

              (2)鳳鳴中學(xué)、盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)、江口中學(xué)崗位:12月16日8:30-17:30報(bào)名、資格審查,12月17日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。

              2.報(bào)名地點(diǎn):擬定在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂。

              根據(jù)疫情防控需要,如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的,將于2020年12月13日前通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。

              3.資格審查:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名(不接受委托報(bào)名),任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

              資格審查由教育主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》(附件1)中各個(gè)招聘崗位的要求,結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提交的材料(詳見附件4)。報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書等情況進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員,報(bào)招聘工作組審核備案。

              各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于報(bào)名當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。

              (二)考試考核辦法

              考試考核分為筆試、專業(yè)技能測試和面試?荚嚳己司唧w時(shí)間及考試地點(diǎn)以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

              通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比未達(dá)到8:1的,不參加筆試,直接進(jìn)入面試。

              1.筆試(分值100分)

              筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》,筆試時(shí)間90分鐘,分值為100分。

              2.專業(yè)技能測試(分值100分)

              需要筆試的崗位,按照與招聘崗位名額數(shù)5:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試。

              不需要筆試的崗位,資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測試。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比需達(dá)到2:1,若參加專業(yè)技能測試人員未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降至1:1開考。

              專業(yè)技能測試以上課(片斷教學(xué))的方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘,上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容,分值100分?忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的,考官須在評分表中說明理由;專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

              3.綜合面試(分值100分)

              組織筆試的崗位,按與各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外),根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入綜合面試。

              未組織筆試的崗位,按各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外),根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能成績從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入綜合面試。

              綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要是對其政治思想、技能特長、知識應(yīng)用、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,時(shí)間10分鐘,分值100分。

              組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              4.考試考核總成績計(jì)算

              組織筆試的崗位:考試考核總成績=筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×30%(總成績及各科成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

              不組織筆試的崗位:考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(總成績及各科成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

              5.成績查詢

              考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

              (三)擬簽約人選

              在擬報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo),按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績相同的,依次按專業(yè)技能測試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先,若仍相同,以加試的方式確定,加試成績高者優(yōu)先?荚嚳己丝偝煽兊陀60分者,不得確定為擬簽約人選。

              遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇,經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn),可由用人單位在報(bào)考同一單位同一崗位考生中,根據(jù)考試考核總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如用人單位放棄,則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

              (四)簽訂就業(yè)協(xié)議

              擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高,F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任(同時(shí)上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù))。

              考生筆試成績、專業(yè)技能測試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場公布,并于考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

              五、體檢及考察

              簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2021年8月2日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽縣教委人事科審查。應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考。2021年8月3日,縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。

              體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

              體檢合格者,由教育主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

              考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

              凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

              若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

              六、公示

              擬聘人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:(http://www.yunyang.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

              七、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議,或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

              經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

              聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

              按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定,自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上,未滿規(guī)定工作年限者,按重慶市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理;同時(shí)按照我縣事業(yè)單位人員招考規(guī)定,本次公開招聘崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

              未在本簡章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,體檢、考察(政審)不合格者,自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議,取消聘用資格。

              八、紀(jì)律要求

              公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

              公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

              九、其他事項(xiàng)

              (一)本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:黃老師  19922765961  55138681  55129675。

              (二)本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

              (三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。

              (四)報(bào)考人員應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。報(bào)名和參加考試考核時(shí)全程佩戴口罩。 

              重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

              

              附件:1.云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

            2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

            3. 云陽縣公開招聘2021年高校畢業(yè)生報(bào)名(推薦)登記表.docx

            4.現(xiàn)場報(bào)名或資格審查所需材料.docx

             


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