壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業(yè)人才公告

為了進一步強化壽陽縣教師隊伍建設，優(yōu)化骨干教師隊伍結構，全面提升教育質量與水平，根據《壽陽縣引進人才實施辦法（試行）的通知》精神，現委托山西晉邦人力資源服務有限公司，面向社會公開招聘10名全職教育人才。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

二、引進計劃

本次共招聘全職教育人才10名。

三、引進條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質、思想品質和職業(yè)道德；品行端正、思想積極，無不良行為記錄；

4.有強烈的事業(yè)心和責任心；

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任教育崗位要求；

6.年齡一般在65周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡并可采用“一事一議”辦法。

（二）具體條件：

1.第一類人才：省級及以上基礎或職業(yè)教育綜合改革、質量監(jiān)測、評估評價、系統開發(fā)等課題項目主持人，省特級教師，正高職稱教師，擔任縣級以上中小學校正職校長不少于5年的優(yōu)秀管理人員。相當于上述層次的教育領軍人才。

2.第二類人才：具有博碩士學位的優(yōu)秀中青年教師，出版過教育專著的省級及以上名師，課堂教學市級一等獎及以上獲獎者，有全國著名教育集團從教經歷或知名教育研究院研究員身份，以及針對基礎或職業(yè)教育的研究指導創(chuàng)新取得明顯成果的優(yōu)秀教師。

3.第三類人才：“雙一流”大學全日制本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，博士優(yōu)秀畢業(yè)生（含歸國留學人員），六所教育部直屬師范大學本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生。相當于上述層次的教育人才。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在立案審查期間或接受過黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、引進程序和方法

引進程序主要包括：發(fā)布公告、網上報名、資格初審、尋訪篩選、面試、體檢、資格復審、公示及聘用。

（一）發(fā)布公告

通過山西人才網、壽陽縣人民政府網站發(fā)布招聘公告。

（二）網上報名

1.報名方式：報名電子版資料發(fā)送至山西晉邦人力資源服務有限公司郵箱（jbrl666@163.com）。

2.報名時間：2020年11月26日至2020年12月4日。

3.報名材料：

①《壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業(yè)人才報名表》；②本人有效期內身份證復印件；③畢業(yè)證復印件；④學位證復印件；⑤本人三個月內免冠1寸紅底照片5張并附電子版；⑥學信網查詢的電子學歷注冊備案表（驗證期內）；⑦教師資格證復印件；⑧滿足一、二、三類人才條件的，還須提供相應任職資格佐證材料。

4.咨詢電話：

壽陽縣教育科技局：朱愛君15935419392

山西晉邦人力資源服務有限公司：0359-2881818

杜澤丹18634837000

（三）資格初審

資格審查工作貫穿于本次人才引進工作全過程。報名時提交的各項材料應當真實、準確、完整，如報名人員提供的資料不實或與崗位要求不相符的、弄虛作假或者冒名頂替者取消其報名資格。初審工作擬于12月6日前完成，審核結果將及時反饋報名人員。

（四）尋訪篩選

尋訪采取走訪調研和軌跡查詢的形式進行，主要考察應聘者的工作軌跡、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，根據尋訪結果確定進入面試人員名單，面試人員比例不受限制。

（五）面試

根據疫情防控需要，本次面試工作采用網絡面試模式，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。

面試采取答辯的方式進行，由必答題與抽選題兩部分組成，答辯10分鐘�？偡�100分，面試成績須達到70分以上，按照成績從高到低進行排序，前10名進入體檢環(huán)節(jié)，不足10人時成績合格者均進入體檢。

（六）體檢

體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格的可由本人在得知體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢費用自理。

（七）資格復審

體檢合格人員確定為考察對象。考察由壽陽縣教科局及具體用人單位組織實施�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

注：體檢、考察不合格人員不再進行遞補。

（八）公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在壽陽縣人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用相關情況的，經壽陽縣教育科技局研究確定后按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期制度。試用期為三個月，期滿合格后辦理正式手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

正式聘用后，工資待遇實行年薪制（含基本工資、績效工資、住房公積金、社會保險），按戶籍或原工作所在地城市教職工上年度平均工資薪酬水平測算，并按照《壽陽縣引進教育人才實施辦法（試行）》給予專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

聘用人員自正式聘用之日起，須在工作崗位服務1年及以上并簽訂1年服務期合同（含試用期），服務期內，不得流動，不得擅自脫崗。服務期未滿離開的全額退回已享受的專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

五、注意事項

1.報名材料和信息必須真實準確，不得填報或提供虛假信息；

2.本次人才引進工作屬壽陽縣教育科技局組織，委托山西晉邦人力資源服務有限公司具體實施，請報名人員保持通訊暢通，注意接聽電話；

3.本次報名不收取任何費用，請報名人員提高警惕，注意防范招聘詐騙，如有疑問可聯系0359-2881818（山西晉邦人力資源服務有限公司）或壽陽縣教育科技局（朱愛君15935419392）進行咨詢；

4.本次招聘進展將及時在壽陽縣人民政府網站進行公示，請密切關注，并按公告要求參加引進工作的各個流程；

5.根據常態(tài)化疫情防控要求，如報名人員近期有中、高風險區(qū)域旅居經歷或與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的，請主動告知工作人員，并按疫情防控有關規(guī)定做好核酸檢測和隔離觀察。

附件：《壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業(yè)人才報名表》.docx

山西晉邦人力資源服務有限公司

2020年11月25日