江津區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體崗位條件詳見《江津區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）招聘對象
限2019屆、2020屆和2021屆高校畢業(yè)生報考。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；江津區(qū)機關事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本次赴高校招聘各崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年12月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月3日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，2021屆應屆高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格；國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。本簡章所指獎學金均不含國家勵志獎學金。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求的各類資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2019、2020、2021屆高校畢業(yè)生，符合國家“先上崗、再考證”有關規(guī)定，未取得相關職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件的，可以報考應聘相應崗位，在取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次赴高校招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等安排相應調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）及時公告，請報考人員關注。
四、報名、資格審查
本次赴高校招聘共設置陜西師范大學、西南大學2個站點，依次組織開展招聘。已招聘到的崗位在后續(xù)站點不再招聘。
各站點均采取現(xiàn)場報名方式，報名人員選擇一個單位中的一個崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。報考人員應及時關注相關網(wǎng)站公布的考試安排及疫情防控要求，自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由應聘人員承擔。
根據(jù)疫情防控相關要求，參加筆試、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的報考人員應提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)來參加招聘活動的，應出具健康碼（行程卡）；14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，請按規(guī)定提供14天隔離解除證明。
（一）時間、地點預安排
1.陜西師范大學
報名時間：2020年12月3日9:00-17:00
報名地點：西安中興和泰酒店2樓秦嶺廳（陜西省西安市雁塔區(qū)唐延南路10號）
2.西南大學
報名時間：2020年12月10日9:00-17:00
報名地點：重慶市北碚區(qū)國家大學科技園/北碚區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心（西南大學3號門對面，重慶市北碚區(qū)天生路79號）
（二）報名及資格審查
報名時須提交以下材料：①《報名登記表》（附件2），1寸免冠彩色照片1張；②本人身份證；③報名崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證，2021屆應屆高校畢業(yè)生提供由學校出具的在校生學籍證明或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書；④招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料。資格證書尚未辦理的，以考試機構的成績合格證明為準；⑤應聘人員如屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在報名時提交《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）。以上資料均須提供復印件和原件各1份。應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（三）相關信息公布方式
根據(jù)招聘進度，剩余崗位情況將在報名前公布在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關注。報名時間地點如有變化，將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)、相關高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布補充通知。
五、考試
考試工作由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同相關部門統(tǒng)一組織開展。本次招聘主要采取面試方式進行，面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試�？荚嚲唧w時間、地點將在報名現(xiàn)場公布。
未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（一）筆試
凡實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達到8：1，該崗位須先進行筆試，筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》。筆試分值100分，采取閉卷方式進行。筆試具體時間及地點以現(xiàn)場通知為準。
對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
筆試成績2天內(nèi)在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（二）面試
專業(yè)技能測試方式為試講，根據(jù)報考學科，采取現(xiàn)場備課加試講方式進行，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結構化面試，主要考察考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試同時進行，時間15分鐘，各面試項目分值均為100分。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（三）考試總成績計算
1.未組織筆試的崗位：
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的崗位：
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低依次確定體檢人選。在面試中有任一項目缺考者，或面試中有任一項成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定為進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
（四）成績公布
考試總成績及體檢名單將于考試結束3個工作日內(nèi)，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
六、體檢和考察
體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢放棄或不合格，其缺額可按確定體檢人選規(guī)則遞補一次�？疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
考試、體檢等有關事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政務公開-招考錄用”上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在江津區(qū)最低服務5年以上。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
赴高校招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市江津區(qū)教育委員會等主管部門負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709、18725627308（王老師）、13709403623（劉老師）。
3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.江津區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
