2020年林州市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕24號）、《中共安陽市委組織部中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道的通知》（安人社辦〔2020〕90號）和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才的實(shí)施意見》（林辦〔2018〕7號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員124名。
一、引進(jìn)計(jì)劃
具體引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2020年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，身體健康；
4、學(xué)歷要求：普通高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生（須有國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷）；“雙一流”院校（含學(xué)科）全日制本科及以上畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
5、年齡要求：本科年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷在35周歲以下（1985年7月1日以后出生），博士生年齡在38周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
6、符合所報(bào)引進(jìn)崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程大學(xué)生、醫(yī)學(xué)定向生和“369”計(jì)劃特招特崗大學(xué)生；林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
2020年林州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用（引進(jìn)）等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2020年11月2日至11月10日在林州紅旗渠網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）組織報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日至11月20日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
報(bào)名地點(diǎn)：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科。
具體地址：林州市紅旗渠大道188號（林州市旅發(fā)委大樓二樓）。
報(bào)名人員須現(xiàn)場填寫《2020年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時(shí)提供近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份（查驗(yàn)原件后留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一份（查驗(yàn)證件后留復(fù)印件）。在職人員還需出具單位同意報(bào)名介紹信。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，引進(jìn)崗位有專業(yè)要求的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求專業(yè)相同。引進(jìn)崗位有專業(yè)類別要求的，按《擬引進(jìn)崗位專業(yè)類別要求》（附件3）報(bào)名。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)要仔細(xì)對照報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。
本次引進(jìn)人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過紅旗渠網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時(shí)告知，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）考核
1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，報(bào)考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)為主）；報(bào)考教師崗位的為教育理論（以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主）；其他崗位考生為公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（最后一名并列的一并參加面試），其筆試成績不計(jì)入面試成績；報(bào)考崗位不足1:10的，則直接進(jìn)行面試。
2、面試采取綜合性或?qū)I(yè)能力測試方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力，其他崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達(dá)不到70分的，直接取消錄用資格。引進(jìn)崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試（面試）確定。
3、具體考試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢：根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的（未按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動放棄），取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察：考察由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。主要采取查閱檔案資料，復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等。
因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示：按照考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在林州市紅旗渠網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（八）聘用：公示結(jié)束無異議的人員，填寫《林州市引進(jìn)事業(yè)單位人員聘用審批表》和《林州市引進(jìn)事業(yè)單位人員花名冊》（附件4），由主管部門匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。沒有報(bào)考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織或人力資源和社會保障局組織，采取自主擇崗辦法確定（具體崗位設(shè)置見附件5），即按照擇崗辦法進(jìn)行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進(jìn)行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序）。新引進(jìn)人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得調(diào)動。
四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
2020年林州市人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接收社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0372-6166603
林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529
附件：
1、《2020年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.doc
2、《2020年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.doc
4、《林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員花名冊》.doc
5、《林州市教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位和計(jì)劃表》.doc
林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月2日
