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            2019年江蘇省南京市溧水區(qū)教師招聘公告(40名)

            時間:2019-09-11 23:42:26 點擊: 【

            南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師公告

            為進一步推進溧水區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),提升教學質(zhì)量,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)、《關(guān)于推進義務(wù)教育學校教師“縣管校聘”管理體制改革的指導(dǎo)意見》(蘇教人﹝2019﹞5號)和溧水區(qū)委區(qū)政府《溧水區(qū)名師建設(shè)工程實施意見(2019-2023)》文件精神,經(jīng)溧水區(qū)人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準,南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘40名編制內(nèi)高層次教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘崗位

            本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局(http://www.njhrss.gov.cn)、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njls.gov.cn/xwzx/)、溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師崗位信息表》(見附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

            二、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

            2.遵紀守法,品行端正,廉潔奉公。

            3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            4.具有副高及以上職稱,或具有博士學位;取得相應(yīng)的教師資格證書。

            5.取得博士學位的,年齡不超過40周歲(1978年8月31日以后出生);取得副高職稱者,年齡不超過45周歲(1973年8月31日以后出生),具有正高職稱者,年齡不超過50周歲(1968年8月31日以后出生),特別優(yōu)秀的高級職稱人員年齡可適當放寬。

            6.符合《崗位信息表》中的其他招聘條件。招聘條件中的省級名師是指省特級教師,或經(jīng)認定與上述人員層次相當?shù)钠渌瞬;市級名師是指地市級名師、學科帶頭人,或經(jīng)認定與上述人員層次相當?shù)钠渌瞬;市級骨干教師是指地市級?yōu)秀青年教師、獲省級教學競賽一等獎優(yōu)秀青年教師,或是經(jīng)認定與上述人員層次相當?shù)钠渌瞬拧?/P>

            (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

            1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

            2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            3.應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

            4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

            三、招聘程序

            (一)報名

            1.報名時間:本次招聘公告在2019年度內(nèi)有效,所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考評人選,適時啟動考評程序。

            2.報名方式:網(wǎng)上報名,報名郵箱:lsjyjrjk@163.com。郵件請以“姓名+招聘單位+崗位名稱”格式注明。

            3.報名提交材料:

            應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料:

            (1)《南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見附件2)。

            (2)個人詳細簡歷。

            (3)本人有效居民身份證,各階段(本科起)學歷學位證書,各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,省特級教師證明材料(含證書、評審表和有關(guān)文件),省、市級名師證明材料,學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師證明材料,獲省級教學競賽獎勵證明材料。

            (4)本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,需附公開刊物發(fā)表的論文,原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況,通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面,通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面),以及其他相關(guān)獲獎證書等材料。

            以上證件及材料(除應(yīng)聘登記表和簡歷外)均需提交原件的掃描件。

            報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考評、聘用資格。

            4.調(diào)整或核減計劃

            高中教師崗位如出現(xiàn)部分崗位報名人數(shù)不足的,可根據(jù)學校緊缺專業(yè)需求,結(jié)合實際報名情況,經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后,在《崗位信息表》公布的高中教師崗位招聘計劃總量內(nèi)調(diào)整各高中的招聘計劃,或按照規(guī)定核減公開招聘計劃。招聘計劃調(diào)整和核減情況,將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)、溧水教育信息網(wǎng)發(fā)布。

            (二)資格審查

            應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后,須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件和復(fù)印件送交溧水區(qū)教育局人事科(地址:南京市溧水區(qū)中山西路12號)復(fù)審,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,留存復(fù)印件。復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評,人員名單將在溧水教育信息網(wǎng)發(fā)布。

            本次招聘不設(shè)開考比例,不收報名費和考試費。

            (三)綜合考評

            本次招聘高層次教師,采用簡化程序、綜合考評的方式,由南京市溧水區(qū)教育局成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準備案后的考評方案,負責組織實施。溧水區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)綜合考評工作。

            綜合考評采取課堂教學評分和面試相結(jié)合的方式進行,考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

            1.課堂教學評分

            根據(jù)招聘崗位,由溧水區(qū)教育局組織專家對報名人員課堂教學進行評分。課堂教學評分總分為100分,合格線為60分,不合格者不能進入面試環(huán)節(jié),評分成績當場通知應(yīng)聘人員。

            2.面試

            面試采取答辯形式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用,面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

            3.成績計算

            按照課堂教學評分成績占50%,面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)在溧水教育信息網(wǎng)發(fā)布。

            (四)體檢、考察

            綜合考評合格人員,根據(jù)綜合考評總成績,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

            體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察?疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

            (五)公示、聘用

            招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

            經(jīng)公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

            根據(jù)《關(guān)于推進義務(wù)教育學校教師“縣管校聘”管理體制改革的指導(dǎo)意見》(蘇教人﹝2019﹞5號)中,有關(guān)探索縣級直接管理教師制度,推進區(qū)域內(nèi)教師均衡配置,鼓勵將“學校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變的要求,本次招聘的小學和初中教師,將與溧水區(qū)教育局簽訂聘用合同,由溧水區(qū)教育局統(tǒng)一管理并根據(jù)教育發(fā)展需求和教師均衡配置要求,統(tǒng)籌配置到相應(yīng)學校。

            因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可由溧水區(qū)教育局報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

            根據(jù)《溧水區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進管理辦法》(溧委組〔2016〕72號)文件規(guī)定,本次公開招聘的高層次教師在正式聘用并與招聘單位簽定不少于6年的服務(wù)期聘用協(xié)議后,可享受溧水區(qū)引進人才安家費補貼和名特優(yōu)教師的其他待遇。引進人才及其配偶、子女,隨遷居住需辦理落戶的,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門予以辦理落戶手續(xù),按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先安置配偶工作及解決子女入學(托)。

            四、招聘紀律

            應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

            招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

            五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

            咨詢電話:025-57218589(溧水區(qū)教育局人事科)

            監(jiān)督電話:025-57227317(溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科)

            本公告由南京市溧水區(qū)教育局負責解釋。

            附件:1.南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

            2.南京市溧水區(qū)教育局及所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表.doc

            南京市溧水區(qū)教育局

            2019年8月27日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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