2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章

為深入實施決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會引進高層次及急需緊缺人才102名，為確保此項工作順利完成，特制定如下招聘簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進程序

本次人才引進工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

四、引進計劃及職位

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才102名，其中：綜合類職位6名，教育類職位39名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位57名。具體招引進單位、職位及條件詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1），以下簡稱“職位表”。

五、招聘（引進）對象及條件

（一）引進對象

具有國家承認的普通高等全日制本科及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，2020年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生）、35周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1979年8月1日及以后出生）;具有副高級職稱(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1974年8月1日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有擬報考職位所需的學歷學位及其他資格條件；符合報考職位所需的學歷視為最高學歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.截止2020年7月31日，機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應屆畢業(yè)生和截止2020年7月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

7.不符合引進有關條件要求的。

8.聘用后的職位即構成回避關系的。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2020年不能畢業(yè)的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進信息發(fā)布

本次人才引進信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。

七、報名及資格審查

（一）報名方式及時間

1.報名方式：本次人才引進報名方式采取網(wǎng)絡報名的方式進行，符合條件的應聘人員須將“資格審查”所需資料掃描件，通過郵箱附件發(fā)至指定郵箱，郵件名：姓名+應聘職位。

（1）綜合類職位。將報名資料發(fā)送至2246989811@qq.com；

（2）教育類職位。銅仁市第二中學職位，將報名資料發(fā)送至trdezx@163.com；銅仁一中實驗學校職位，將報名資料發(fā)送至348920428@qq.com；碧江區(qū)中等職業(yè)學校職位，將報名資料發(fā)送至857797850@qq.com；銅仁市實驗幼兒園職位，將報名資料發(fā)送至1049230423@qq.com；

（3）醫(yī)療衛(wèi)生類職位。將報名資料發(fā)送至864854133@qq.com；

2.報名時間：方案發(fā)布之日起至2020年8月8日17：00止，逾期一律不再受理。

（二）報名要求

1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位。

2.考生須認真閱讀招聘簡章，按照招聘簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.考生報名時須認真填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），以下簡稱“報名表”，如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.資格審查所需資料�？忌�須在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”下載并填寫“報名表”，并將報名表、畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、教師資格證以及招聘職位所需的其他相應資格材料的掃描件，一寸近期同底免冠彩色照片3張發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查工作由專人負責，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。

3.人才引進職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3比例，如達不到1:3比例的，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室予以調(diào)減；職位要求為碩士研究生及以上學歷或教育部直屬的六所公費師范本科畢業(yè)生的不受比例限制。

4.資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘簡章和職位表要求的，即取消應聘資格。

八、考試

本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試、試教（說課）及專家評議（評審）等。

（一）綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類職位：采取結構化面試（面試評審）的方式進行，面試成績即為考試總成績。

（二）教育類職位：如教育類某一職位資格審查合格人數(shù)未超過30（含30人）人則直接進行面試；如超過30人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績相同的，一并進入面試)。筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)的資格，不計入總成績，面試成績即為考試總成績。

本次人才引進考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算�？荚嚳偝煽�60分為合格線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考試時間和地點另行通知。

九、體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列的，以面試加試成績高者為體檢對象）。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照2020年貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。   

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，由“區(qū)招聘辦”負責組織，招聘單位（主管部門）負責具體考察工作，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案等）或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2020年10月31日，未取得招聘職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構成回避關系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、審批聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

2.擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀律和監(jiān)督

人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。人才引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十三、有關事宜

1.聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

2.根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報名參加本次教育類職位應聘，實施先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格。主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

2017年及以前的高校畢業(yè)生需提供教師資格證，且尚未取得教師資格證的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應學科類別教師資格證書。

先上崗的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

3.聘用人員在我區(qū)服務期限不得少于五年（服務時間從簽訂聘用合同時算起，含試用期）。

4.因應聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。

5.碧江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院本次招聘工作人員編制實行員額備案制管理。

6.本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》和政策規(guī)定設置。

7.本《簡章》由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人力資源和社會保障局）

          0856-5237677（區(qū)衛(wèi)生健康局）

          0856-5420838（區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0856-5223471（區(qū)紀委監(jiān)委）

 

附件：

1.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位表.xls

2.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.xls

 

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2020年7月31日