博羅縣2019年公開(kāi)招聘合同制教師公告
為解決我縣部分學(xué)校教師不足問(wèn)題,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘職位職數(shù)
本次公開(kāi)招聘職位數(shù)共計(jì)245個(gè),其中小學(xué)職位231個(gè),中學(xué)職位14個(gè)。
三、招聘范圍和資格條件
(一)基本條件:
1.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,身心健康,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位相一致(其中,小學(xué)語(yǔ)文職位放寬至師范類的大文科,非師范類的英語(yǔ)、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學(xué)數(shù)學(xué)職位放寬至師范類的大理科,非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè));
3.年齡35周歲以下,年齡計(jì)算截止至2019年7月30日。
4.往屆畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證,應(yīng)屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”。
5.因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時(shí)緊缺問(wèn)題,故不接受已孕人員報(bào)考;體檢時(shí),發(fā)現(xiàn)已懷孕的,取消聘用資格。
6.已聘用為我縣合同制教師的不在本次招聘之列。
(二)學(xué)歷條件
1.報(bào)考中學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一:
(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學(xué)歷。
(2)具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷。
2.報(bào)考小學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件
(1)報(bào)考體育、美術(shù)、音樂(lè)的考生具有高等院校全日制大專以上學(xué)歷;
(2)報(bào)考其它學(xué)科的考生具有高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國(guó)民教育系列),或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。
(三)其它
1.報(bào)考小學(xué)職位的博羅縣戶籍考生筆試成績(jī)加10分;參加“三支一扶”的考生持有效證明材料,筆試成績(jī)加10分;在惠州區(qū)域服役的軍屬配偶持有效證明材料,筆試成績(jī)加5分。以上加分項(xiàng)目取最高分,不累加。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)因違反計(jì)劃生育政策,被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
3.本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情況本身,如:35周歲以下,包含35周歲。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體錄取時(shí),分兩批次進(jìn)行。
第一批次:按報(bào)考職位錄取;
第二批次:補(bǔ)聘空缺職位。
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日8:00至2019年8月5日17:30止。
2.報(bào)名方式:招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者登陸報(bào)名網(wǎng)址(http://113.106.211.106:8000/),點(diǎn)擊“招聘網(wǎng)上報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),輸入考生報(bào)名信息,檢查無(wú)誤后,點(diǎn)擊提交(網(wǎng)上不審核)。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位,同時(shí),要求考生在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出并打印一份與報(bào)名信息相符的報(bào)名表,在資格審查時(shí)與其他材料一并上交。
3.報(bào)名要求:按所學(xué)專業(yè)并對(duì)應(yīng)報(bào)考科目進(jìn)行報(bào)名,每人只限報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。(注意:報(bào)考學(xué)校和報(bào)考科目一旦確認(rèn)后,將無(wú)法進(jìn)行修改,請(qǐng)各位考生務(wù)必核對(duì)清楚后才確認(rèn)。凡是沒(méi)有按資格條件報(bào)考的,一律取消報(bào)名資格。)
(二)資格審查
資格審查:參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,資格初審由縣教育局組織,資格復(fù)審由縣人社局組織,初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。
1.資格審查及材料確認(rèn)時(shí)間:2019年8月7-8日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。凡沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,取消報(bào)名資格)。
2.資格審查的初審和復(fù)審地點(diǎn)為:博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳(羅陽(yáng)鎮(zhèn)西北路58號(hào))。
3.提交材料:報(bào)名表、有效身份證、戶口簿(博羅戶籍考生)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jī)單(備查)、教師資格證書(shū)(或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。以上材料,需在資格審查確認(rèn)期間提交原件和復(fù)印件,逾期不予認(rèn)定;屬個(gè)人證件原件的,驗(yàn)證后退回考生。
4.復(fù)審合格后,現(xiàn)場(chǎng)到指定位置辦理準(zhǔn)考證。
(三)組織考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行,考生持身份證、準(zhǔn)考證到指定的考場(chǎng)參加考試。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷,以閉卷形式進(jìn)行,筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上予以公告。
(1)筆試時(shí)間:2019年8月12日上午9:00—11:00。
(2)筆試地點(diǎn):博羅縣榕城中學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等)。
(4)筆試命題和評(píng)卷:筆試命題委托第三方完成,評(píng)卷在3個(gè)工作日內(nèi)完成。
(5)筆試成績(jī):筆試成績(jī)滿分為100分,按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布,考生可自行查詢。
(6)筆試加分:與卷面原始分相加。
(7)筆試分?jǐn)?shù)核查:考生對(duì)自己的筆試成績(jī)確有疑問(wèn)的,可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2天內(nèi),在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于:主觀題卷面有無(wú)漏評(píng),分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī);有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。
(8)確定面試人員
面試考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。各學(xué)科職位進(jìn)入面試人數(shù)以1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按1:3的比例計(jì)算出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入面試;若某一職位筆試成績(jī)合格人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3比例的,則按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定面試考生。
2.面試
(1)面試形式:采取回答問(wèn)題的形式進(jìn)行,其中報(bào)考音樂(lè)的考生需要試唱。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):待定
(3)面試程序和要求:
①進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位進(jìn)行分組。采取抽簽形式確定考生面試順序。
②面試流程:考生簽到-抽簽-候考—面試-候分。面試結(jié)束后,考生到候分室簽領(lǐng)成績(jī),取回個(gè)人物品,退出考場(chǎng)。
③每位考生面試時(shí)間為10分鐘,面試時(shí)間不足7分鐘的,可評(píng)定為不合格;超過(guò)10分鐘的,馬上終止面試。當(dāng)考生面試達(dá)到7分鐘時(shí),現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意面試時(shí)間“還剩三分鐘”。
④面試成績(jī)由5—7位評(píng)委聽(tīng)取考生面試后予以評(píng)定,按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。
⑤面試成績(jī)可當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)按40%折算計(jì)入總成績(jī)。
3.確定體檢人員
面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,總分滿分為100分。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分依次排序,按各職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)排序確定,如又出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,則按面試時(shí)主評(píng)委的評(píng)分較高者確定。若進(jìn)入體檢人員當(dāng)中,有不服從具體職位安排的,取消其體檢資格,其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的,其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審,考核與政審不合格的,取消聘用資格�？疾觳缓细竦�,其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
(六)遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格,或擬聘人員棄權(quán)的,則在報(bào)考該職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
若某崗位沒(méi)有合格人選,則在該學(xué)科其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下:
1、若某崗位是小學(xué)職位,先在報(bào)考該學(xué)科其他小學(xué)職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),不足的,則在報(bào)考該學(xué)科初中職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、若某崗位是初中職位,在報(bào)考該學(xué)科其他高中職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3、若按以上辦法遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的,按進(jìn)入試講考生的總成績(jī)(不分學(xué)科)從高到低依次選擇遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的,也視為本人放棄),其空缺職位按上述辦法遞補(bǔ)。
2.聘用人員實(shí)行合同制管理,聘期3年,試用期為3個(gè)月。聘期從2019年9月1日至2022年7月31日。
五、工資福利待遇
1.小學(xué)合同制教師每月工資4500元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分),每學(xué)期績(jī)效工資3000元;中學(xué)合同制教師每月工資5000元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分),每學(xué)期績(jī)效工資3000元。
2.與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。
3.與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。
4.與公辦教師同等享受教師培訓(xùn)。
咨詢部門(mén)電話:
博羅縣教育局人事股(謝老師、李老師):0752-6624110,0752-6297805
投訴及監(jiān)督部門(mén)電話:
縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0752-6291791
附件：博羅縣2019年公開(kāi)招聘合同制教師職位表.xlsx
博羅縣教育局
2019年7月26日
